為更好地讓全體員工了解精工咨詢企業(yè)文化內(nèi)涵，2023年11月4日公司董事長許占立與全體員工，共同開展了一堂主題為“目標明確　思想統(tǒng)一　貫徹執(zhí)行”的思想座談會。

許董事長分別從公司發(fā)展歷程、監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展思路目標、企業(yè)文化與理念以及當下所面臨的問題及解決思路，著重向大家解讀了真正精工“老實人”的標準與內(nèi)涵。

來自不同工作崗位的11位員工，他們有的是剛剛?cè)肼毜男聠T工、有的是十年的老員工、更有優(yōu)秀的年青總監(jiān)，但卻用最簡單的語言，共同匯成一句話：重塑目標、自我加壓、砥礪奮進、共建精工事業(yè)命運共同體。

在激烈的市場競爭機制下，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是及其重要的，多年來，精工咨詢秉承“崇尚奮斗精神 不讓老實人吃虧  不讓付出者流淚　付出定當有回報”這一管理理念，這種文化理念深深滋養(yǎng)著那些勇于奮斗、甘愿奉獻的精工人。

座談會上，大家緊緊圍繞著目標明確、思想統(tǒng)一、貫徹執(zhí)行在實際工作和個人規(guī)業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用展開了深入討論，從學習培訓、績效考核、部門協(xié)同、全員經(jīng)營等方面進行了深入探討和交流。

為期一天的座談會不僅是一場思想盛宴會，同時新老員工情緒高昂共同繪制了美食一條街，燒烤現(xiàn)場到處洋溢著歡聲笑語，大家爭先展現(xiàn)自己獨到的燒烤技藝，為本次座談會增加了別樣的趣味，談笑間更是描繪了對精工未來發(fā)展的無限憧憬與殷切期盼。

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本次企業(yè)文化交流座談會的召開，為員工提供了面對面的溝通交流、學習的機會，以此讓精工文化貫穿和延伸到每個精工人、每個項目部、每位業(yè)主、每項監(jiān)理工作中，以精工文化的“軟實力”激勵每一位精工人，賦能并提升精工文化力量，相信精工事業(yè)會更美好!