精工人才多如許？為有源頭“活水”來(lái)。劉煥笑作為人力資源部經(jīng)理，首要保證“活水”的源源不斷，她耳聽(tīng)八方，眼觀四路，在嚴(yán)格丈量標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)又能懷揣同理心調(diào)解各種員工的“疑難雜癥”。

她當(dāng)?shù)闷鸩块T的“扛把子”，做的了員工的“解語(yǔ)花”，更是校企合作的橋梁。她處理人際關(guān)系的落落大方，待人接物的盡善盡美展現(xiàn)出了女性溫柔的魅力。

邵燕鴿作為財(cái)務(wù)部的頂梁柱，日日耕耘在票據(jù)間，勤勉于計(jì)算中，厚摞的回款單中翻過(guò)的不只是數(shù)字符號(hào)，更是沉甸甸的一份責(zé)任。她緊追國(guó)家稅務(wù)政策優(yōu)惠，為公司和同事們進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，在她的“斤斤計(jì)較”下，復(fù)雜繁瑣的工作梳理的暢通合規(guī)。

一行行數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的報(bào)出，一張張報(bào)表清晰的展現(xiàn)都是筑起員工幸福指數(shù)的地基。正是她的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真維護(hù)了公司的利益，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

邱瑞納步入精工以來(lái)，忙碌的身影穿梭在各處，隨手轉(zhuǎn)發(fā)的微信推文是她的嘔心力作、物美價(jià)廉的員工福利是她貨比三家的成果。作為綜合部的一員，無(wú)論是物品領(lǐng)用的小事，還是舉辦活動(dòng)的大事，都能在她手中游刃有余。

她身份百變、多任在肩卻初心不變，雖頂著稚嫩的面孔卻以強(qiáng)大的心理和樂(lè)觀的態(tài)度證明了自己的能力，從幕后的默默無(wú)聞到臺(tái)前的一鳴驚人，她詮釋了不被定義的女性力量！

面對(duì)三年疫情帶來(lái)的資金壓力，財(cái)務(wù)部三個(gè)單薄的身軀選擇主動(dòng)出擊，憂公司之所憂，急公司之所急，跑斷腿磨破嘴為公司尋找最佳資金解決方案，為公司解決燃眉之急，跨過(guò)艱難的一年。